Wednesday, September 2, 2020

The Future is Strong

As a company, we are working through the pandemic with exceptional class and commitment. On behalf of the Leadership Group and the entire company, we want to say thank you for what you’re doing today.

El Futuro es Fuerte

Como empresa, estamos trabajando a través de la pandemia con clase y un compromiso excepcional. En nombre del Grupo de liderazgo y de toda la empresa, queremos agradecerle por lo que está haciendo hoy.

Thursday, July 30, 2020


Bob Nagy


Learn from Bob how PCI responded to an expedited request from Kaiser to convert a storage facility in Berkley, CA into a COVID-19 testing facility. With a crew of 50 working 24 hours a day/seven days a week, the project was completed in 30 days!

Tuesday, June 30, 2020

We are proud of our people.

Our company is comprised of individuals with different cultures, experiences, perspectives, and ideas, which makes us stronger. It engages us. It makes us better. It makes Performance Contracting a great place to be.

On June 25, 2019, Bill Massey signed PCG’s CEO Action for Diversity & Inclusion, which signifies our commitment to cultivate meaningful change for our organization and society “by working together toward diversity and inclusion within our workplaces, industries, and broader business community.” Signing this pledge raised the conversation to the highest level.

Looking ahead, we must continue our focus on the commitment we made a year ago—to better ourselves, our company, and help lead our industry forward. We all own a role in maintaining an environment that demonstrates respect and appreciation for the unique characteristics and talents of each person. We are proud of our people, we have made progress, and we have more work to do. We need to continue building trust, encouraging compassion and open-mindedness, and reinforcing our commitment to a culture of inclusivity.

We have a productive road and many conversations ahead of us. As with any endeavor, there are some unknowns, but here’s what we do know:

We know how to live by our core values.

We know how to listen and adapt.

We know how to do the work and lead.

We know how to learn.

We know how to come together and grow.

We believe in the human spirit.

The CEO Action for Diversity and Inclusion was a great start, and our commitment won’t waver. That commitment—along with Safety, Integrity, and Employee Success & Well Being—will lead us forward.

Our journey thus far has taught us many things. There’s still much to learn and many more conversations to have. We have grit, we have depth, and we don’t give up. We don’t shy away from challenges; we band together. And that’s what we will continue to do.

We always have been and always will be STRONGER TOGETHER.

With gratitude,

PCG Leadership Group

Estamos orgullosos de nuestra gente.

Nuestra empresa está compuesta por personas con diferentes culturas, experiencias, perspectivas e ideas, lo que nos hace más fuertes. Nos compromete. Nos hace mejores. Hace que Performance Contracting sea un gran lugar para estar.

El 25 de junio de 2019, Bill Massey firmó la Acción del Director Ejecutivo de PCG para la Diversidad e Inclusión, que significa nuestro compromiso de cultivar un cambio significativo para nuestra organización y sociedad “trabajando juntos hacia la diversidad y la inclusión dentro de nuestros lugares de trabajo, industrias y una comunidad empresarial más amplia”. Al firmar esta promesa elevó la conversación al más alto nivel.

Mirando hacia el futuro, debemos continuar enfocándonos en el compromiso que asumimos hace un año: mejorarnos a nosotros mismos, a nuestra empresa y ayudar a que nuestra industria avance. Todos poseemos un papel en el mantenimiento de un ambiente que demuestra respeto y aprecio por las características y talentos únicos de cada persona. Estamos orgullosos de nuestra gente, hemos progresado y tenemos más trabajo por hacer. Necesitamos continuar generando confianza, alentando la compasión y la mentalidad abierta, y reforzando nuestro compromiso con una cultura de inclusión.

Tenemos un camino productivo y muchas conversaciones por delante. Como con cualquier esfuerzo, hay algunas incógnitas, pero esto es lo que sabemos:

Sabemos vivir según nuestros valores fundamentales.

Sabemos escuchar y adaptarnos.

Sabemos cómo hacer el trabajo y liderar.

Sabemos aprender

Sabemos cómo unirnos y crecer.

Creemos en el espíritu humano.

La Acción del Director Ejecutivo para la Diversidad y la Inclusión fue un gran comienzo, y nuestro compromiso no flaqueará. Ese compromiso, junto con la Seguridad, la Integridad y el Éxito y Bienestar de los Empleados, nos llevará hacia adelante.

Nuestro viaje hasta ahora nos ha enseñado muchas cosas. Todavía hay mucho que aprender y muchas más conversaciones que tener. Tenemos valor, tenemos profundidad y no nos rendimos. No rehuimos los desafíos; Nos unimos. Y eso es lo que continuaremos haciendo.

Siempre hemos sido y siempre seremos MÁS FUERTES JUNTOS.

Con gratitud,

Grupo de liderazgo de PCG

Thursday, June 25, 2020


Ron Ondrla


Hear from Ron how the Chicago Interior crew rose to the challenge of building a COVID-19 test kit manufacturing facility in two weeks. With a daunting schedule, the PCI team of 130 workers endured 12-hour days totaling 8,400 man hours in order to hit their deadline.

Friday, June 5, 2020

Since this pandemic started, I have seen you all come together in unprecedented circumstances. And I’m amazed by your response. On behalf of PCI’s Leadership and the entire company, I want to say thank you for what you’re doing today. For showing heart and focus. For meeting every challenge that faces you.


Desde que comenzó esta pandemia, los he visto a todos unirse bajo circunstancias extremadamente desafiantes. Y estoy sorprendido por su respuesta. En nombre del Grupo de Liderazgo y de toda la empresa, queremos agradecer lo que está haciendo hoy. Para mostrar corazón y concentración. Para cumplir con todos los desafíos que enfrenta.

¡Mantente FUERTE! ¡Mantente POSITIVO! ¡Mantente SANO!

Wednesday, March 25, 2020

We care about YOU!

The impact of COVID-19 is unprecedented. We understand you may be feeling anxious or uncertain. The Leadership Group wants to assure you that, from the PCG aspect, we’re doing everything possible for the safety of our employees and your families. We’ll adapt and navigate through this situation—together.

Performance Contracting works in many locations throughout the country, so we’re mindful of those who have been directly impacted by COVID-19. As more states and localities issue stay-at-home orders, we continue to monitor the status of every job. Whether or not our work is deemed essential, you are essential—to your family, your community, and this company.

With this in mind, we want to provide some important information and guidance to help you navigate through this challenge. We’re experiencing a lot of change, but some things will stay the same.


First and foremost, we want to keep you safe. We’re working with our partners to ensure proper measures are in place to keep our jobsites and offices clean and sanitary. Beyond these measures, here are the steps you can take:

  • How are you keeping others safe? At work and home, please follow CDC- and OSHA-recommended infection prevention measures. Practice social distancing. Staying away from crowds will help fight the spread of the virus.
  • Are you sick or showing signs of sickness? Notify your supervisor. It’s best to err on the side of caution, seek medical advice and stay home.
  • Do you have a sick family member at home who has been diagnosed with COVID-19? Again, notify your supervisor and refrain from reporting to work until getting further instructions from him or her.


Remember, we all own our individual safety. This is no different than how we approach every other day. We’re relying on you to take care of yourself and those around you.

You are the foundation of this company. We need you to protect yourself and protect your WHY.

  • Do you feel like your safety is at risk? You have the right to stop work.
  • Are you uncomfortable coming to work? We absolutely respect your decision to stay home, and you can do so without fearing disciplinary action or a negative impact to your employment rehire status. In this instance, please notify your direct supervisor.
  • The Ethics Helpline (1.866.794.1777) is also available as a resource for you to use. This will help keep us informed and allow us to address situations as they arise.

Remember, at Performance Contracting, YOU are our WHY. Thank you for your continued support. Our trust in each other will help see us through these challenges.


With gratitude,

PCG Leadership Group

¡Nos preocupamos por usted!

El impacto de COVID-19 no tiene precedentes. Entendemos que puede sentirse ansioso o incierto. El Grupo de Liderazgo queremos asegurarle que, de el punto de vista de PCG, estamos haciendo todo lo posible por la seguridad de nuestros empleados y sus familias. Nos adaptaremos y navegaremos por esta situación, juntos.

Performance Contracting funciona en muchos lugares en todo el país, por lo que somos conscientes de aquellos que han sido directamente afectados por COVID-19. A medida que más estados y localidades emiten órdenes de quedarse en casa, continuamos monitoreando el estado de cada trabajo. Si nuestro trabajo se considera esencial o no, usted es esencial para su familia, su comunidad y esta empresa.

Con esto en mente, queremos brindarle información y orientación importantes para ayudarlo a superar este desafío. Estamos experimentando muchos cambios, pero algunas cosas seguirán igual.

Seguimos guiados por nuestro valor principal número uno: la seguridad.

En primer lugar, queremos mantenerlo a salvo. Estamos trabajando con nuestros socios para garantizar que se implementen las medidas adecuadas para mantener nuestros sitios de trabajo y oficinas limpios y desinfectados. Más allá de estas medidas, estos son los pasos que puede seguir:

  • ¿Cómo mantienes a otros seguros? En el trabajo y en el hogar, Favor de seguir las medidas de prevención de infecciones recomendadas por la agencia de CDC y OSHA. Practique el distanciamiento social. Mantenerse alejado de las multitudes ayudará a combatir la propagación del virus.
  • ¿Está enfermo o muestra signos de enfermedad? Notifique a su supervisor. Es mejor errar por precaución, busque consejo médico  y quedarse en casa.
  • ¿Tiene un familiar enfermo en su hogar que haya sido diagnosticado con COVID-19? Nuevamente, notifique a su supervisor y abstengase de presentarse al trabajo hasta recibir más instrucciones de él o ella.

¿Cuál es tu POR QUÉ? Nuestro POR QUÉ impulsa nuestras decisiones.

Recuerde, todos somos dueños de nuestra seguridad individual. Esto no es diferente de cómo nos acercamos cada dos días. Confiamos en ti para que te cuides a ti mismo y a los que te rodean.

Eres la base de esta empresa. Necesitamos que se proteja y proteja su POR QUÉ.

  • ¿Siente que su seguridad está en riesgo? Tienes derecho a dejar de trabajar.
  • ¿Te incomoda venir a trabajar? Respetamos absolutamente su decisión de quedarse en casa, y puede hacerlo sin temor a medidas disciplinarias o un impacto negativo en su estado de recontratación laboral. En este caso, notifique a su supervisor directo.
  • La Línea de ayuda de ética (1.866.794.1777) también está disponible como un recurso para su uso. Esto ayudará a mantenernos informados y nos permitirá abordar situaciones a medida que surjan.

Recuerde, en Performance Contracting, USTED es nuestro POR QUÉ. Gracias por su continuo apoyo. Nuestra confianza mutua nos ayudará a superar estos desafíos.

Mantenerte FUERTE. Mantente POSITIVO. Mantenerse SANO.

Con gratitud,

Grupo de liderazgo de PCG